הפרשות המעביד לפנסיה

בדיקת הפרשות מעביד לפנסיה

1. בדקו היטב את תלוש השכר כל חודש – חפשו את השורות של הפרשות לפנסיה – גם של המעביד וגם שלכם. רשמו את הסכומים.
2. היכנסו לאתר קופת הפנסיה שלכם (או התקשרו אליהם) – ובדקו את ההפקדות בפועל.
3. התחברו לאתר רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון דרך המערכת המאובטחת – שם תוכלו לראות את כל החיסכונות הפנסיוניים שלכם במקום אחד.

סימני אזהרה שחשוב לשים לב אליהם – עיכובים חוזרים של המעביד במתן תלושי שכר, מעביד שמתחמק ממענה על שאלות לגבי הפנסיה או היעדר מכתבים תקופתיים מקופת הפנסיה.

מעבר לכך, אקטואר יוכל לסייע לכם בחישוב מלוא הזכויות מול המעסיק, חברת הביטוח, או קרן הפנסיה.

אורי לפיד הוא אקטואר מוסמך מטעם אגודת האקטוארים בישראל (F.IL.A.A), רואה חשבון מוסמך (CPA) ומנהל סיכונים וחבר באגודת מנהלי הסיכונים הבינלאומית (CERA). בוגר אוניברסיטת חיפה, בעל תואר ראשון (B.A) בכלכלה וחשבונאות בהצטיינות ותואר שני (M.A) בסטטיסטיקה ואקטואריה.

מה הזכויות שלכם? הפרשה רטרואקטיבית ופיצויים

כשמגלים תקלות בהפרשות המעביד לפנסיה, העובד זכאי להגיש תביעת פנסיה רטרואקטיבית, ל-7 שנים אחורה. המעביד יצטרך להפקיד את כל הסכומים שלא הופקדו, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית.

תהליך התביעה – איך זה באמת עובד?

עד היום, סייענו למאות עובדים להשיב את כספי הפנסיה שלהם ולקבל פיצוי הולם. נוכל לסייע לכם בהערכת המצב, בייעוץ לגבי הטיפול בו, בבדיקת הפרשות עובד מעביד, בהשוואת ההפרשות לתקנות, הסכמים קיבוציים וחוזים אישיים, הכנת חוות דעת מומחה שתשמש כראיה בבית משפט או בהליך גישור ועוד. במבט על, זה תהליך אופייני:

• איסוף ראיות – אנו אוספים את כל תלושי השכר, מכתבים מקופת הפנסיה, חוזי עבודה, והתכתבויות עם המעביד.
• חישוב הנזק המדויק – כעת מחשבים בדיוק כמה כסף חסר, כולל התשואה החסרה. בחישוב נלקחים בחשבון אלמנטים רבים ובין היתר: רכיבי השכר השונים, הסכומים שנוכו משכר העובד, שיעור ההפקדה לתגמולים ופיצויים, הפקדות בפועל לקרן הפנסיה/ביטוח המנהלים, התשואה ש”הופסדה” במסלול, דמי הניהול, עלויות א.כ.ע (בביטוח מנהלים), ועוד.
• ניסיון לפתרון טרום משפטי – תמיד מומלץ לנסות קודם לפנות למעביד ולדרוש תיקון. במקרים רבים, המעביד מבין שהעובד מכיר את זכויותיו והוא מעדיף להסדיר את העניין מחוץ לבית המשפט.
• הגשת תלונה – לשקול להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
• תביעה על אי תשלום פנסיה בבית הדין לעבודה – אם ההסדרה נכשלת, מגישים תביעה. התהליך בבית הדין לעבודה הוא בדרך כלל מהיר יחסית – 6-12 חודשים בממוצע.

שלושה טיפים חשובים

• תעדו הכל – כל שיחה עם המעביד על הפנסיה, תעדו בכתב. שלחו מיילים המסכמים שיחות. זה יכול להיות קריטי בהמשך.
• אל תחתמו על ויתור – לפי החוק, אסור למעסיק להימנע מחובת ההפרשות לפנסיה ואסור לעובד לוותר על זכותו לכך ועל ניכוי ההפרשות משכרו!
• פעלו מהר – ככל שתמתינו יותר, כך תאבדו יותר תשואה והנזק יגדל. בנוסף, יש תקופת התיישנות.

לסיכום

אי הפרשה לקרן פנסיה היא תקלה חמורה, שעלולה לפגוע באיכות החיים שלכם בזקנה. מדובר בכסף ששייך לכם!  לא למעביד. זו זכותכם וחובת המעסיק, שהוא יופרש כחוק.

אז אם יש לכם ולו חשד קל שמשהו לא בסדר עם הפנסיה שלכם – פעלו עכשיו.